2024年截至目前，连云港市新增残疾人就业2042人，其中按比例就业169人、集中就业100人，全市残疾人就业率已达61.54%。2024年，连云港市残联多措并举，打好连环“组合拳”，致力于促进残疾人就业“质”的有效提升和“量”合理增长，在推动残疾人高质量就业方面取得新突破、迈上新台阶。

一是划好“实干桨”，全面开展按比例就业年审。2024年2月，连云港市残联会同市税务局出台本年度市区年审通知文件，并在全市范围内开展全方位、环绕式政策宣传，线上通过OA平台发布文件至市区307家机关、事业单位；线下定制“关爱残疾人”爱心信封，并邮寄纸质文件至市区736家企业单位，并在《连云港日报》、《苍梧晚报》上发布通知。2024年度年审申报期延长至10月31日，全市年审通过单位数613家、年审通过人数1872人，其中市区年审通过单位数381家、年审通过人数1184人，全市和市区年审通过用人单位数和残疾人就业人数同比均实现“双增长”。

二是把稳“方向舵”，出台新政策健全奖补机制。2024年9月，市残联会同市财政局、市人社局印发《连云港市市区按比例安排就业补贴和超比例奖励办法》（连残发〔2024〕23号），这一纲领性文件的出台进一步完善了我市残疾人就业相关奖补机制，极大地激发了用人单位按比例安排残疾人就业的积极性，得到了各用人单位的一致好评。2024年市区共有33家用人单位申请按比例补贴和超比例奖励，其中30家用人单位审核通过并公示完毕，预计发放奖补金额共43.884万元。

三是点燃“助推器”，举办各主题类型专场招聘。2024年，连云港市残联因地制宜、因时制宜举办多主题、多类型、多形式的残疾人专场招聘会，通过线上、线下相结合的形式，组织官方平台大规模和送人进企“一对一”小规模招聘面试，举办“法定节假日”专场、“就业援助月”专场、残疾毕业生专场、残疾人“家门口”专场、“就业服务进高校”专场等一系列招聘会。2024年截至目前，全市累计开展残疾人专场招聘会43场次，共有235家用人单位提供1215个岗位，其中市区举办残疾人专场招聘会13场，共有115家用人单位提供672个岗位，带动残疾人正规就业约40名。

四是拧紧“总开关”，强化数据多角度分析研判。残疾人就业各类数据的变化不仅是当前工作完成情况的科学反映，也为下一步的工作计划提供参考依据，指明新的方向。2024年，连云港市残联结合当前政策导向和就业形势加强对近几年各就业类型残疾人就业相关数据、残疾人就业“两本账”数据、残疾人按比例就业年审数据、“百企千岗 助残就业”专项行动开展情况相关数据的分析研判，剖析问题短板、总结相关经验，为下一步工作打算的有序规划奠定基础。